El Hospital Regional de Moquegua anunció una convocatoria pública bajo el régimen CAS para cubrir 15 plazas en la región de Moquegua.
Si buscas trabajo en el sector salud en febrero 2026, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para profesionales médicos, personal de enfermería, técnicos y especialistas administrativos.
Resumen de la convocatoria CAS – Hospital Regional de Moquegua
- Entidad: Hospital Regional de Moquegua
- Régimen laboral: CAS
- Total de vacantes: 15
- Lugar de trabajo: Moquegua
- Modalidad de postulación: Virtual
- Fecha de postulación: 20 al 23 de febrero de 2026
- Remuneración mensual: Entre S/ 2,864.19 y S/ 8,204.19
¿Quiénes pueden postular?
La convocatoria está dirigida a:
- Titulados universitarios
- Titulados técnicos
Cada perfil exige experiencia mínima específica, por lo que es obligatorio revisar las bases antes de postular.
Carreras requeridas
Las especialidades solicitadas incluyen:
- Contabilidad
- Economía
- Enfermería
- Finanzas
- Ingeniería de Sistemas
- Ingeniería Informática
- Medicina Humana
- Odontología
- Trabajo Social
Puestos disponibles – Hospital Regional de Moquegua
A continuación, el detalle de las principales plazas convocadas:
Médicos Especialistas
Médico Radiólogo – Diagnóstico por Imágenes
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 8,204.19
- Experiencia mínima: 3 meses
Médico Neurocirujano – Departamento de Cirugía
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 8,204.19
- Experiencia mínima: 3 meses
Médico Especialista en Dermatología – Departamento de Medicina
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 8,204.19
- Experiencia mínima: 3 meses
Médico Emergencista y Desastres – Servicio de Emergencia
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 8,204.19
- Experiencia mínima: 3 meses
Médico Especialista en Cirugía Oncológica
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 7,664.19
- Experiencia mínima: 3 meses
Médico Especialista en Neurocirugía
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 7,664.19
- Experiencia mínima: 3 meses
Cirujano Dentista
- Vacantes: 1
- Área: Odontoestomatología
- Remuneración: S/ 5,189.19
- Experiencia mínima: 1 año
Enfermeras
Enfermera – Pediatría
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 5,110.19
- Experiencia mínima: 1 año
Enfermera – Hospitalización Cirugía
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 3,264.19
- Experiencia mínima: 1 año
Enfermera – Unidad de Calidad
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 3,264.19
- Experiencia mínima: 1 año
Trabajador/a Social – Salud Mental
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 4,460.19
- Experiencia mínima: 1 año
Técnicos en Enfermería
Consulta Externa
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 3,161.19
- Experiencia mínima: 1 año
Servicio de Emergencia
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 3,161.19
- Experiencia mínima: 1 año
Ingeniero de Sistemas e Informático – Unidad de Estadística
- Vacantes: 1
- Remuneración: S/ 5,364.19
- Experiencia mínima: 2 años
Profesional Administrativo – Oficina de Planeamiento
- Vacantes: 1
- Carreras: Contabilidad, Finanzas, Economía
- Remuneración: S/ 2,864.19
- Experiencia mínima: 1 año
¿Cómo postular a la convocatoria?
La inscripción al proceso de selección se realiza únicamente de manera virtual.
Modalidad de inscripción
- Ingresar al portal web oficial del Hospital Regional de Moquegua.
- Completar el registro en línea dentro del plazo establecido.
- Adjuntar la documentación solicitada en las bases.
Fecha de postulación: 20 al 23 de febrero de 2026.
Bases, cronograma y resultados
En las bases oficiales encontrarás:
✅ VER LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
- Perfil detallado por puesto
- Requisitos mínimos obligatorios
- Experiencia exigida
- Etapas del proceso de selección
- Formatos y anexos requeridos
Los resultados serán publicados únicamente a través de los canales oficiales del Hospital Regional de Moquegua.
Recomendaciones para postular correctamente
- Lee cuidadosamente las bases y el cronograma.
- Verifica que cumples con todos los requisitos mínimos.
- Asegúrate de adjuntar la documentación completa en el sistema virtual.
- Realiza tu inscripción dentro de las fechas establecidas.
Esta convocatoria del Hospital Regional de Moquegua 2026 es una oportunidad importante para profesionales del sector salud y administrativo que buscan estabilidad laboral en el sistema público.