El contrato CAS (Contrato Administrativo de Servicios) es el régimen laboral con el que el Estado peruano contrata a la mayor parte de su personal. Si buscas trabajo en una entidad pública, lo más probable es que la convocatoria a la que postules sea CAS. En 2026 el régimen cambió con la Ley N.° 32563 y con nuevos beneficios, así que conviene conocer las reglas actuales antes de postular.

En esta guía te explicamos qué es el CAS, qué tipos de contrato existen, qué beneficios tienes hoy, qué requisitos piden y cómo postular paso a paso.

¿Qué es el contrato CAS?

El CAS es un régimen laboral especial del sector público creado por el Decreto Legislativo N.° 1057. Se aplica en ministerios, gobiernos regionales, municipalidades y organismos como SUNAT, SUNARP o SENASA. Es distinto al régimen privado (Decreto Legislativo 728) y al de carrera pública (Decreto Legislativo 276).

Quien trabaja bajo este régimen tiene un vínculo laboral con el Estado, con derechos laborales y aportes a seguridad social, y su ingreso se define mediante una convocatoria pública.

Tipos de contrato CAS en 2026

La Ley N.° 32563 modificó el Decreto Legislativo 1057 y organizó el CAS en tres modalidades:

• CAS de plazo indeterminado: para labores permanentes. El ingreso se hace por concurso público de méritos.
• CAS de plazo determinado: para suplencias o necesidades temporales, como emergencias o proyectos especiales.
• CAS de confianza: para el entorno directo de ciertos funcionarios. No requiere concurso, pero se deben cumplir requisitos mínimos.

La misma ley confirma que los trabajadores que ya tenían contrato indeterminado gracias a la Ley 31131 mantienen esa condición. También estableció que la Ley del Servicio Civil (Ley 30057) se aplica de forma supletoria al CAS.

Beneficios del trabajador CAS

Estos son los principales derechos vigentes:

• Remuneración mensual fijada en la convocatoria.
• 30 días de vacaciones remuneradas por año, con pago proporcional si el contrato termina antes de cumplir un año.
• Seguro de salud (EsSalud) y aporte a un sistema de pensiones (ONP o AFP).
• Licencias y descansos previstos en la ley, como maternidad y paternidad.
• Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
• CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), que se paga al terminar el vínculo con la entidad.

Gratificaciones y CTS: cómo se pagarán

El Decreto Supremo N.° 142-2026-EF reglamentó el pago de estos beneficios de forma progresiva:

La CTS sigue la misma lógica gradual: empieza con un porcentaje de la remuneración mensual por cada año de servicio y llega al 100 % desde 2030. Además, la gratificación por Fiestas Patrias corresponde al periodo de enero a junio, y la de Navidad, al de julio a diciembre.

Importante: los montos y plazos pueden cambiar según nuevas normas o la disponibilidad presupuestal de cada entidad. Revisa siempre la información oficial en El Peruano y en el portal de SERVIR.

Requisitos para postular a una convocatoria CAS

Los requisitos cambian según el puesto y están en las bases de cada convocatoria. Normalmente piden:

• Formación académica: secundaria completa, estudios técnicos o título universitario, según el cargo.
• Experiencia general y específica: años de trabajo en general y en funciones similares al puesto.
• Cursos o conocimientos: por ejemplo, ofimática, gestión pública o contrataciones del Estado.
• Habilitación profesional o colegiatura, cuando el cargo lo exige.
• No tener impedimentos para contratar con el Estado ni antecedentes que lo inhabiliten.

Para que te hagas una idea, en las convocatorias publicadas en nuestro portal hemos visto desde puestos que piden secundaria completa y licencia de conducir, con remuneraciones cercanas a S/ 1,200, hasta cargos de coordinación que exigen título universitario y varios años de experiencia, con sueldos de hasta S/ 10,000.

Cómo postular a una convocatoria CAS paso a paso

1. Busca convocatorias vigentes. Revisa nuestra sección de empleos o el portal oficial de la entidad.
2. Lee las bases completas. Allí están el perfil del puesto, el cronograma, los criterios de evaluación y la forma de presentar tu postulación.
3. Prepara tu hoja de vida documentada. Reúne títulos, certificados y constancias de trabajo que respalden cada requisito.
4. Completa los formatos y declaraciones juradas que pida la entidad.
5. Envía tu postulación dentro del plazo y por el medio indicado (plataforma virtual, correo o mesa de partes).
6. Pasa las etapas de evaluación: revisión de la hoja de vida, examen de conocimientos (cuando corresponde) y entrevista personal.
7. Revisa los resultados en las fechas del cronograma y, si ganas, presenta tus documentos para firmar el contrato.

Errores comunes que te pueden descalificar

• Enviar la postulación fuera de plazo.
• No adjuntar documentos que respalden la experiencia o los estudios.
• No firmar o no foliar los documentos cuando las bases lo piden.
• Postular sin cumplir el perfil mínimo del puesto.
• No leer el cronograma y perder una etapa.

Preguntas frecuentes sobre el contrato CAS

¿El contrato CAS es estable?

Depende de la modalidad. El CAS de plazo indeterminado, destinado a labores permanentes, ofrece mayor estabilidad. El CAS de plazo determinado cubre necesidades temporales y termina cuando acaba el motivo de la contratación.

¿El CAS tiene gratificación y CTS?

Sí. Desde 2026 el personal CAS tiene derecho a dos gratificaciones al año y a CTS al terminar su vínculo, con un pago gradual que aumenta hasta 2030.

¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador CAS?

Treinta días remunerados por año de servicio.

¿Qué diferencia hay entre CAS, 728 y 276?

El CAS es un régimen especial del Estado, el 728 es el régimen laboral de la actividad privada que algunas entidades públicas aplican, y el 276 es el régimen de carrera administrativa. Cada uno tiene reglas distintas de ingreso, beneficios y estabilidad. Puedes ver más en nuestra guía de sueldos y beneficios.

¿Dónde veo las convocatorias CAS vigentes?

En nuestra sección de convocatorias CAS, donde reunimos plazas de distintas entidades, y en los portales oficiales de cada institución.

Conclusión

El contrato CAS sigue siendo la puerta de entrada más común al empleo público en Perú, y en 2026 es más atractivo por la mejora de sus beneficios. Lo más importante para ganar una plaza es leer bien las bases, tener tus documentos listos y postular a tiempo. Explora más en nuestra categoría de convocatorias CAS  y consulta las guías de postulación.

Convocatorias Públicas es un portal informativo independiente y no representa a ninguna entidad del Estado. Verifica siempre las bases y la información en la fuente oficial de cada convocatoria.