Saber cómo hacer un currículum vitae correcto es clave para acceder a una entrevista de trabajo. Un buen CV no solo enumera estudios y empleos, sino que muestra tu valor profesional, destaca tus logros y se adapta a cada oferta laboral.
En esta guía práctica te explico cómo estructurar un CV, qué incluir en cada sección y qué errores evitar para que tu currículum sea claro, profesional y competitivo.
¿Qué debe lograr un buen currículum vitae?
Un currículum bien hecho debe:
- Llamar la atención en pocos segundos
- Mostrar que cumples los requisitos del puesto
- Ser fácil de leer
- Estar adaptado a la oferta laboral
Lo ideal es que tenga una página (máximo dos) y contenga solo información relevante y actualizada.
1. Estructura y diseño del currículum vitae
Datos personales
Incluye solo la información necesaria:
- Nombre completo
- Teléfono
- Correo electrónico profesional
- Ciudad y país
- Enlace a LinkedIn (opcional, pero recomendable)
Evita datos innecesarios como DNI, estado civil o dirección exacta.
Diseño del CV
Un buen diseño ayuda a que tu CV sea leído:
- Usa fuentes profesionales como Arial, Calibri o Helvetica
- Mantén interlineado simple y márgenes equilibrados
- Usa encabezados claros para cada sección
- Puedes usar columnas o colores suaves, sin exagerar
La prioridad siempre debe ser la legibilidad.
Longitud del currículum
- Ideal: 1 página
- Máximo recomendado: 2 páginas
- Prioriza la información más reciente y relevante
2. Secciones clave de un currículum vitae
Resumen u objetivo profesional
Es un párrafo breve al inicio del CV donde resumes:
- Tu perfil profesional
- Tus principales habilidades
- Tu objetivo laboral
Es especialmente útil para recién graduados o personas con poca experiencia.
Experiencia laboral
Debe presentarse en orden cronológico inverso (lo más reciente primero). Incluye:
- Cargo
- Empresa
- Fechas de inicio y fin
- 3 o 4 puntos clave con logros o responsabilidades
Usa verbos de acción y, si es posible, números:
- “Gestioné un equipo de 5 personas”
- “Implementé un sistema que redujo tiempos en 20 %”
Formación académica
También en orden cronológico inverso:
- Título obtenido
- Institución educativa
- Fechas
Si tienes muchos cursos, puedes separar formación académica y formación complementaria.
Habilidades
Incluye solo habilidades relevantes para el puesto:
- Habilidades técnicas: idiomas, software, herramientas digitales
- Habilidades blandas: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo
Sé honesto. No incluyas habilidades que no puedas demostrar.
Secciones adicionales (opcional)
Solo si aportan valor:
- Cursos y certificaciones
- Voluntariado
- Proyectos relevantes
3. Consejos clave para hacer un currículum efectivo
Usa palabras clave
Incluye términos de la descripción del puesto. Esto ayuda a pasar filtros automáticos (ATS) y a captar la atención del reclutador.
Utiliza verbos de acción
Evita frases pasivas. Usa verbos como:
- Lideré
- Desarrollé
- Implementé
- Coordiné
Esto transmite iniciativa y resultados.
Adapta tu CV a cada oferta
No envíes el mismo CV a todas las empresas. Ajusta:
- El resumen profesional
- Las habilidades destacadas
- La experiencia más relevante
La personalización marca la diferencia.
Revisa antes de enviar
Errores de ortografía o gramática pueden descartarte automáticamente. Revisa tu CV varias veces antes de enviarlo.
Ejemplo básico de estructura de un currículum vitae
Nombre Completo
Contacto: Teléfono | Email | LinkedIn | Ciudad
Resumen Profesional
Breve descripción de tu perfil y objetivos.
Experiencia Laboral
(Puesto – Empresa – Fechas)
Logros y responsabilidades clave.
Formación Académica
(Título – Institución – Fechas)
Habilidades
Idiomas | Software | Habilidades personales