La Municipalidad Provincial de San Román ha publicado una nueva Convocatoria bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 728, dirigida a la contratación de personal para la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Ordenamiento, con el objetivo de fortalecer los servicios de vigilancia, control y apoyo a la seguridad en la provincia.
Este proceso se desarrolla mediante concurso público de méritos, garantizando principios de transparencia, igualdad de oportunidades y meritocracia, conforme a la normativa vigente del sector público.
Información general de la convocatoria
- Entidad convocante: Municipalidad Provincial de San Román
- Régimen laboral: Decreto Legislativo N.° 728
- Área solicitante: Gerencia de Seguridad Ciudadana y Ordenamiento
- Tipo de contrato: Plazo determinado
- Lugar de labores: Provincia de San Román, Puno
- BASES DE LA CONVOCATORIA
Puestos convocados
De acuerdo con los perfiles oficiales, la convocatoria contempla los siguientes cargos:
- Sereno municipal
- Sereno conductor
- Coordinador de serenazgo
- Supervisor de seguridad ciudadana
- Personal de apoyo operativo
Cada puesto cuenta con requisitos específicos de formación, experiencia y competencias, los cuales deben cumplirse obligatoriamente para ser considerado apto.
Cuadro de puestos y remuneraciones
Convocatoria DL 728 – Municipalidad Provincial de San Román 2026
| Puesto | Cantidad | Remuneración mensual |
|---|---|---|
| Sereno Municipal | Según necesidad | S/ 1,300 – S/ 1,600 |
| Sereno Conductor | Según necesidad | S/ 1,500 – S/ 1,800 |
| Coordinador de Serenazgo | Según necesidad | S/ 2,000 – S/ 2,500 |
| Supervisor de Seguridad Ciudadana | Según necesidad | S/ 2,500 – S/ 3,200 |
| Personal de Apoyo Operativo | Según necesidad | S/ 1,200 – S/ 1,500 |
Requisitos generales para postular
Los postulantes deben cumplir, como mínimo, con los siguientes requisitos generales:
- Contar con educación secundaria completa, estudios técnicos o formación profesional, según el puesto
- Acreditar experiencia laboral general y específica
- No contar con antecedentes penales, policiales ni judiciales
- No estar inhabilitado para contratar con el Estado
- Contar con aptitud física y psicológica para el puesto
- Disponibilidad inmediata para laborar
Los requisitos específicos de cada perfil se detallan en el documento oficial de perfiles de puestos.
Remuneraciones
Las remuneraciones varían según el cargo y el nivel de responsabilidad asignado.
- Serenos y personal operativo: remuneración según escala interna
- Conductores y coordinadores: remuneración diferenciada según funciones
- Supervisores: remuneración acorde al perfil y experiencia
Los montos exactos se encuentran establecidos en las bases del proceso y pueden variar según el puesto convocado.
Etapas del proceso de selección
El proceso de contratación bajo el régimen DL 728 comprende las siguientes etapas eliminatorias:
- Evaluación curricular
Verificación del cumplimiento del perfil y requisitos mínimos. - Evaluación física y psicológica
Aplicable a los puestos operativos y de serenazgo. - Entrevista personal
Evaluación de competencias, experiencia y desempeño. - Publicación de resultados finales
Solo los postulantes que superen cada etapa continúan en el proceso.
Cronograma del proceso
El cronograma oficial incluye las siguientes fechas referenciales:
- Publicación de la convocatoria: enero de 2026
- Recepción de expedientes: enero de 2026
- Evaluaciones y entrevistas: enero de 2026
- Publicación de resultados finales: enero de 2026
- Inicio de labores: según programación institucional
Las fechas exactas deben ser verificadas en las bases oficiales del proceso.
Presentación de expedientes
La postulación se realiza mediante la presentación del expediente documentado, el cual debe contener:
- Solicitud de postulación
- Currículum vitae documentado
- Copia de DNI
- Declaraciones juradas
- Certificados y constancias según el puesto
La documentación debe presentarse dentro del plazo establecido y conforme a las indicaciones señaladas en las bases.